VERANDEREN IS WÉL LEUK

Verandermoe? Blijft het gewenste effect van een verandering uit?

Veranderen-is-Wél-Leuk biedt hulp.

Veranderen-is-wél-leuk: 

  1. Motiveert
  2. Verbindt 
  3. Activeert


Ruim 70% van de veranderingen in het bedrijfsleven mislukt. De omgeving waarin de verandering zich afspeelt én de communicatie blijken vaak de bottleneck. Om mensen te verbinden met de verandering is een hoge mate van interactiviteit noodzakelijk. Plus vrijheid, plus ambitie. 

Veranderen-is-wél-leuk begint met een veranderverhaal. Mensen willen van nature namelijk best veranderen, als ze maar weten waarom. The Why is cruciaal. Het waarom-veranderverhaal is de basis van waaruit El Contento werkt. 

Andere (mogelijke) onderdelen van Veranderen-is-wél-leuk:

  • directiesessie
  • interactief digitaal platform
  • content creatie
  • video
  • real time interventies
  • campagnes
  • social media 
  • events en feedbacksessies

Een verandering staat of valt bij de inzet van medewerkers. Het is dus van het allergrootste belang om hen enthousiast te maken en Happy Fans te maken van de verandering.

Wedden dat die verandering dan wel lukt?